基于HR与应聘者薪酬谈判技巧的再认识  

作　　者：范仁斌 

机构地区：[1]盐城联孚石化有限公司,江苏盐城224002

出　　处：《东方企业文化》2013年第6期85-85,共1页Oriental Enterprise Culture

摘　　要：招聘面试中与应聘者谈薪酬应当是智慧和实力的较真。本文论述招聘薪酬设计原则和招聘时薪资谈判失败原因入手,提出了区别离职和在职人员、谈薪态度、心理打压、宣扬企业文化等方面的谈薪酬的技巧和策略。

关 键 词：HR 应聘者 薪酬 薪酬谈判 

分 类 号：F011[经济管理—政治经济学]