大型国企人力资源管理模式与信息化建设  被引量:1

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作  者:魏佳 徐兰英 谢茜 

机构地区:[1]中机国际工程设计研究院有限责任公司,长沙

出  处:《现代企业》2021年第6期16-17,共2页Modern Enterprise

摘  要:大型国企的人力资源管理普遍存在事务性工作多、历史人事档案零散、业务流程标准化程度低等问题。利用信息化建设提升人力资源管理水平越来越迫切且重要。笔者针对大型国企人力资源管理模式存在的普遍问题,主要阐述如何对信息化建设进行规划并对建设过程中的关键问题,提出建议和解决办法。

关 键 词:大型国企 人力资源管理 信息化建设 人事档案 业务流程标准化 事务性工作 利用信息化 解决办法 

分 类 号:F272.92[经济管理—企业管理] F270.7[经济管理—国民经济] F276.1

 

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