中小型企业核心员工流失问题研究  

作　　者：刘彬 

机构地区：[1]成都银杏酒店管理学院,四川成都610000

出　　处：《理财（审计）》2021年第6期96-97,共2页Money

摘　　要：当前形势下,留住核心人才、挖掘核心人才潜能,能够有效地促进中小型企业发展。本文主要围绕中小型企业的核心人才流失问题,通过理论研究和实地调查相结合的方法,对中小型企业内部核心人才流失现状及可能存在的问题进行分析,并为中小型企业留住核心人才提供有效的解决对策。

关 键 词：中小型企业 核心员工 人才预警机制 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]