我国家族企业接班人培养现状分析--基于宁波调研数据  

作　　者：邵际树 

机构地区：[1]宁波财经学院,浙江宁波315175

出　　处：《全国流通经济》2021年第8期87-90,共4页China Circulation Economy

基　　金：浙江省哲学社会科学规划课题“家族企业接班人心态模式及其对家族企业国际化影响研究——基于烙印理论”(项目编号:18NDJC008Z)。

摘　　要：家族企业接班人培养是家族企业传承的重要内容,国内外很多学者都对此从不同视角做了较多的研究。本文在综合前期学者研究成果基础上,从接班人规划、接班人选择来源、接班人选择标准、接班人培养模式及接班绩效评价等方面,对宁波地区的35家家族企业进行了调研,总结了这些家族企业接班人培养情况,进行了简要的分析并提出了相应策略建议。

关 键 词：家族企业接班人 培养情况 宁波调研 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]