企业人力资源管理的风险与防范措施  

作　　者：刘瀚泽 

机构地区：[1]哈药集团股份有限公司人力资源部

出　　处：《经济技术协作信息》2021年第20期48-48,共1页

摘　　要：企业在进行人力资源管理工作时,经常会遇到一些风险问题,比如,员工无故跳槽、工作态度不积极,工作质量不高等等,制约着企业的稳步发展状态。基于此,企业应当积极找到问题的根源,研究解决的对策。本文主要从企业领导人员的风险防范意识,人才管理和文化建设工作等方面的实际情况进行深入分析,研究如何发挥出人才的工作价值。这还需要企业及时结合自身存在的问题,建立科学合理的风险防范措施。

关 键 词：企业领导人员 风险防范意识 风险防范措施 人力资源管理工作 企业人力资源管理 风险与防范 文化建设工作 稳步发展 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]