基于大数据时代企业人力资源管理变革的探究  

作　　者：李永香 

机构地区：[1]新乡学院

出　　处：《现代经济信息》2021年第18期22-23,共2页Modern Economic Information

摘　　要：人力资源管理是促进企业资源分配优化、激发职工积极性的重要手段。有效管理可使企业经营成本降低,进而保证盈利提升。企业核心竞争力会不断增强,有助于放下和长远发展。文章站在大数据时代视角上,总结了企业人力资源管理不足,针对管理变革指出路径。

关 键 词：大数据时代 企业 人力资源管理 不足 变革路径 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]