文化与价值观之差决定命运C-V=D  

C-V=D

作　　者：哈里·赫兹 王晓生(译) Harry Hertz

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国质量》2021年第7期76-80,共5页China Quality

摘　　要：我长久以来一直相信,是文化、高层领导和战略奠定了组织成功的基石。但文化是独特的,因为一个健康的文化必须是由高层领导设定并展示出来,并成为约束员工行为的基础,由此让顾客对组织忠诚、满意。再有,战略成功是通过一个健康的组织文化来加速,甚至是要通过它来实现的。

关 键 词：组织忠诚 高层领导 员工行为 文化与价值观 战略 健康 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]