从“要我做”到“我们习惯做”--关于QC小组活动在企业发展的思考  

作　　者：朱连照 

机构地区：[1]江苏宁靖盐高速公路有限公司

出　　处：《中国质量》2021年第7期110-111,共2页China Quality

摘　　要：按照企业里员工对QC小组活动认识的程度,QC小组活动在企业发展大多要经历“要我做”“我要做”“我们要做”“我们习惯做”四个阶段。最后一个阶段的实质,是形成“爱岗敬业,追求卓越”的企业质量文化。而挖掘开展QC小组活动源动力、放大标杆小组“蝴蝶效应”、激发常修进取之心,则是实现阶段转变、高效推进QC小组活动的着力点。

关 键 词：QC小组活动 蝴蝶效应 爱岗敬业 企业质量文化 源动力 高效推进 追求卓越 习惯 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]