数字化时代中国人力资源的新探索  

作　　者：罗庆 罗忍 

机构地区：[1]樱美林大学国际学研究科,日本169-0073 [2]华电联合(北京)电力工程有限公司,贵州兴义562400

出　　处：《全国流通经济》2021年第13期114-117,共4页China Circulation Economy

摘　　要：数字经济作为引领全球经济的新兴形式,正在深度渗透和扩散到各个行业。近年来,全球经济的数字化发展已成为主流趋势,传统产业的的转型升级,对人力资源管理提出了新的课题。本文从人力资源管理数字化的视角出发,论述在“新发展阶段,新发展理念,新发展格局”的新时代背景下,如何进行人力资源管理制度的转型与升级,优化人才配置系统,通过数字化机制创新,打造人才梯队,满足企业生态化战略的发展需求,从而形成具有中国特色的人力资源管理新模式。

关 键 词：数字化经济 企业管理 人力资源管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]