国企人力资源管理中以人为本理念的有效运用探讨  

作　　者：李云燕 

机构地区：[1]山煤国际能源集团股份有限公司贸易分公司

出　　处：《现代经济信息》2021年第20期24-25,共2页Modern Economic Information

摘　　要：现阶段社会和科技正在快速发展和进步,而各企业间的竞争也在不断增大,最为突出的就是企业间人才的竞争。国有企业在体制改革与发展过程中使自身人力资源管理发生了巨大的变化,其中以人为本理念的运用受到了极大的重视。在人力资源管理中有效运用人本理念能够更好地体现员工的地位与个人价值,充分挖掘员工的潜能,让其为企业的发展助力。为此,论文将围绕国有企业人力资源管理中以人为本理念的运用展开了深入探索,希望能起到抛砖引玉的作用。

关 键 词：国有企业 人力资源管理 以人为本 意义 运用 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]