组织发展如何汲取中国文化精神力量  

作　　者：高松[1] 

机构地区：[1]华东理工大学

出　　处：《企业家信息》2021年第8期81-83,共3页Information for Entrepreneurs

摘　　要：在动荡不安的商业环境中,企业需要有定海神针才能屹立不倒,这个定海神针就是组织的使命与文化,它是企业组织的灵魂。组织学习的重要任务就是帮助组织寻找它的使命,炼造它的文化,为组织注入灵魂。企业不是孤立存在的,它是国家、社会大系统中的子系统,就不可避免地受到民族文化的深刻影响,企业文化如何接引中华文化的力量,方太的儒道治企实践就非常值得研究。

关 键 词：定海神针 中国文化精神 文化的力量 子系统 深刻影响 使命 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]