领导力模型在企业人力资源管理中的应用  

作　　者：许旭 王毅[2] 马千越 

机构地区：[1]中国邮政集团公司北京市分公司,北京100000 [2]石家庄邮电职业技术学院,石家庄050021

出　　处：《老字号品牌营销》2021年第8期99-100,共2页China Time-honored Brand

摘　　要：随着社会经济的发展,市场上各种企业的竞争日益激烈,如今,企业要想在时代激流中获得发展,就必须激流勇进,以丰富的人才资源为企业发展增添薪火动力,人力资源的管理越来越受到重视。团结一致的人才队伍,能够为了一个共同的目标努力奋斗,能为企业提升利润、创造更大的价值。本文以领导力模型为基础,探讨了领导力在企业人力资源的管理方面的应用,并且研究了如何建立领导模型及完善了企业人力资源管理对策,以期为同行提供参考。

关 键 词：领导力 人力资源 企业管理 模型 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]