高校教师绩效考核激励机制的优化研究  

作　　者：罗文[1] 

机构地区：[1]天津商业大学人事处,天津市300000

出　　处：《成长》2021年第9期63-64,共2页Growing

摘　　要：目前高校教师绩效考核激励机制存在考核指标重科研轻教学、激励方式重物质轻精神、绩效工资分配缺乏弹性与激励性、绩效考核结果缺乏应用的问题,高校需要按照《深化新时代教育评价改革总体方案》的要求,全面改革与优化绩效考核激励机制,探索构建“重实绩、重贡献”的绩效考核激励机制,以充分调动高校教师的工作积极性和主动性。

关 键 词：高校教师 绩效考核 激励机制 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]