“四项措施”对企业管理的作用性研究  

作　　者：李宝成[1] 

机构地区：[1]陕西延长石油(集团)有限责任公司延长气田采气二厂

出　　处：《河北企业》2021年第9期79-81,共3页

摘　　要：本文以"四项措施"作为研究内容,介绍了党建321+、管理321-、双创工作、师带徒工作这四项措施的含义及内容。从党建标准化、三岗人员创建管理、两支队伍建设、问题征集、问题奖励、问题整改、创新工作方法、工作亮点及师带徒传承方面进一步展示了四项措施的具体实施方案。最后展示了四项措施的具体应用成效,表明四项措施可以提高职工示范带头作用,积极解决企业存在的疑难问题,创新了工作方法,加大了技术创新,降低了企业成本,传承了技术工艺,进一步提高了企业的管理水平。

关 键 词：企业管理 四项措施 双创 师带徒 党建321+ 管理321- 

分 类 号：F273[经济管理—企业管理]