职业倦怠对儿外科护士角色认知、睡眠质量及工作满意度的影响研究  

作　　者：童丹[1] 童蕾[1] 康星钰[1] 梁梅[1] 王宾 王希国 李素芳[1] 

机构地区：[1]深圳市儿童医院普外一科,深圳518000

出　　处：《临床护理杂志》2021年第4期73-76,共4页Journal of Clinical Nursing

摘　　要：目的探讨职业倦怠对儿外科护士角色认知、睡眠质量及工作满意度的影响。方法2019年7月-10月采用职业倦怠量表、角色认知量表、匹兹堡睡眠质量指数量表及工作满意度量表对我院32名儿外科护士进行问卷调查,分析儿外科护士职业倦怠、角色认知、睡眠质量及工作满意度现状;分析职业倦怠与角色认知、睡眠质量及工作满意度的相关性。结果职业倦怠总分(72.28±16.50)分,角色认知总分(64.68±14.07)分,睡眠质量总分(8.47±2.45)分,工作满意度总分(101.37±24.49)分;不同年龄、学历、工作年限、角色认知、睡眠质量及工作满意度护士职业倦怠得分比较,差异有统计学意义(P<0.05);Pearson相关性分析结果显示,个人成就感与角色认知、睡眠质量、工作满意度呈正相关,情感衰竭、去人格化与角色认知、睡眠质量、工作满意度呈负相关(P<0.05);多元线性回归分析结果显示,年龄、学历、工作年限、角色认知、睡眠质量及工作满意度是影响儿外科护士职业倦怠的主要因素(P<0.05)。结论职业倦怠与儿外科护士角色认知、睡眠质量及工作满意度具有一定相关性,年龄、学历、工作年限、角色认知、睡眠质量及工作满意度是影响儿外科护士职业倦怠的主要因素。

关 键 词：儿外科护士 职业倦怠 角色认知 睡眠质量 工作满意度 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]