上市民企纾困式混改治策  

作　　者：程伟 

机构地区：[1]不详

出　　处：《董事会》2021年第7期68-72,共5页DIRECTORS & BOARDS

摘　　要：混股权后,是否为企业带来真正的发展,关键在于是否能真正搞活体制机制。一是要探索党建工作与生产经营同频共振。二是要坚持市场化方向,以人事权、财权、机构设置权、经营决策权、分配权为核心,探索并落实混合所有制上市公司治理新机制、监管新制度发展是第一要务,混合所有制改革工作目标就是凝心聚力心实现企业更为安全、更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展;具体路径为聚天下英才而用之,将各方不同利益诉求和价值选择黏合在“聚精会神做业绩,一心一意谋发展”的价值创造上来,聚焦在做大蛋糕并分好蛋糕价值上来,聚焦在约束机制、监督机制、追责机制的完善上来;核心关键为治理新机制、监管新制度的探索,即从体制、机制的“土壤”着手,坚持市场化方向,以人事权、财权、机构设置权、经营决策权、分配权为核心,制定权力清单、责任清单、负面清单、问责机制和激励机制,推进三项制度改革,从而完善国有资产监管体制、助力国有经济布局优化和结构调整、提高国有企业活力和效率。

关 键 词：经营决策权 混合所有制改革 三项制度改革 市场化方向 约束机制 国有经济布局 同频共振 权力清单 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]