企业如何编制员工招聘心理测验量表  

作　　者：王京[1] 

机构地区：[1]内蒙古建筑职业技术学院,内蒙古呼和浩特010050

出　　处：《内蒙古科技与经济》2021年第14期20-21,共2页Inner Mongolia Science Technology & Economy

摘　　要：分析了目前大部分企业采用的面试招聘形式不足的问题,指出了企业编制适合自己企业的心理测试量表前期准备工作、编制量表时应注意的问题,以及为了不断完善心理测试量表进行后期管理的主要内容。

关 键 词：面试 测试量表 难度 区分度 信度 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]