急危重症科护士创新行为与组织承诺的相关性研究  

作　　者：杨旭[1] 司瑞娟 王晓莹 张国会 张菊 

机构地区：[1]青岛大学护理学院,山东青岛266021 [2]单县中心医院,山东单县274000

出　　处：《卫生职业教育》2021年第18期126-128,共3页HEALTH VOCATIONAL EDUCATION

基　　金：中国博士后科学基金面上资助项目(2018M632628)。

摘　　要：调查“三甲”医院急危重症科护士的创新行为现状,并分析组织承诺对其创新行为的影响,以创造良好的组织环境,完善培养方案和激励机制,提高护士对科室和医院的认同感,激发其创新意愿和行为,从而提升整体的护理服务质量。

关 键 词：护士 创新行为 组织承诺 急危重症科 

分 类 号：R195[医药卫生—卫生统计学]