零工经济下平台型灵活用工人力资源管理问题及对策研究  

作　　者：周文成[1] 倪乾 

机构地区：[1]南京邮电大学

出　　处：《经营与管理》2021年第9期139-143,共5页Management and Administration

摘　　要：零工经济是新时代共享经济迅速发展的产物。平台型灵活用工应运而生,将线下的需求与线上技术相结合,大大缓解了人力资源供需不平衡。平台型灵活用工的特点是:去组织化、劳动关系模糊。平台型灵活用工人力资源管理存在的问题是:灵活就业人员整体素质偏低、性别不平等、劳动关系模糊、第三方监督缺失。优化策略是:政府层面,扩大社保覆盖范畴、完善劳动保障监察体系、发展公益诉讼制度;平台层面,平台算法"性别平等"、规范用工标准、发展算法审计;用工企业层面,加大线上培训力度、优化员工福利补偿。

关 键 词：零工经济 灵活用工 人力资源管理 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]