周文成

作品数：26被引量：148H指数：8
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供职机构：南京邮电大学更多>>
发文主题：人力资源管理管理效能企业人力资源人力资源民营企业更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学电子电信更多>>
发文期刊：《经营与管理》《现代管理科学》《江苏企业管理》《中国大学教学》更多>>
所获基金：国家自然科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
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零工经济下平台型灵活用工人力资源管理问题及对策研究被引量：11
《经营与管理》2021年第9期139-143,共5页周文成 倪乾 
零工经济是新时代共享经济迅速发展的产物。平台型灵活用工应运而生,将线下的需求与线上技术相结合,大大缓解了人力资源供需不平衡。平台型灵活用工的特点是:去组织化、劳动关系模糊。平台型灵活用工人力资源管理存在的问题是:灵活就业...
关键词：零工经济 灵活用工 人力资源管理 
基于组织变革理论的国有企业改革对策研究被引量：8
《现代管理科学》2021年第6期113-120,共8页陈译凡 陈成龙 羊鑫澜 周文成 
国有企业是中国特色社会主义的重要经济支柱和社会支柱,是我国维护社会稳定和经济发展的重要保障。如何在新发展背景下深化国有企业改革,发挥其在国民经济中的支持引导作用是当前国有企业改革的重中之重。基于组织变革的角度,从国有企...
关键词：国企改革 组织变革 作用机制 
基于网络共享平台的灵活用工前景分析被引量：4
《中国集体经济》2020年第25期109-110,共2页陈思涵 陈奕彤 周文成 刘芫健 李君 郭健鑫 
江苏省社科重点基金“江苏全面二孩政策评估与对策研究”;南京邮电大学校教改重点项目“基于OBE理念的开放式人力资源管理课程建设路径与模式创新研究”。
近几年,世界经济发展疲软,而国内产业升级,人口红利逐渐消失,再加上2020年年初的新冠疫情爆发,企业招工难,劳动者就业难,我国人力资源结构的矛盾越发突出,在此前提条件下,灵活用工这一就业模式迎来了新的发展风口。灵活用工是连接劳动...
关键词：共享 灵活用工 前景 
员工变革认知、组织认同与工作绩效被引量：19
《江海学刊》2020年第2期233-238,共6页周文成 姚婷婷 吴俊仪 
企业组织为了更好应对技术加速更新、内部流程更加协同、市场竞争日趋激烈等内外环境的变化,必须适时进行组织变革,合理调整自身的发展战略和运行模式,充分整合内外资源。而组织变革对于改进工作绩效的实际效果,还取决于多种影响因素。...
关键词：组织变革 变革认知 组织认同 工作绩效 
基于EVA的全面预算管理研究被引量：5
《中国集体经济》2019年第32期35-36,共2页周文成 肖思思 
随着经济的发展,企业在当前激烈的竞争环境下,实行全面预算管理有助于企业合理有效的配置内部资源,降低成本。基于EVA视角的全面预算管理,可以将企业盈利目标最大化,是企业经营管理的有效监控手段,体现了企业的综合管理水平。文章探讨了...
关键词：EVA(经济增加值) 全面预算 
智慧科技园区发展的挑战及路径被引量：1
《通信企业管理》2018年第8期70-73,共4页周文成 姚婷婷 
自上世纪80年代以来,世界各国和地区纷纷开始设立各种各样的科技园区,这已经在全球范围内成为一种独特的经济现象。自从国务院于1988年5月正式同意开发我国第一个国家级高新技术产业开发区——北京新技术产业开发试验区以来,全国已经有...
关键词：科技园区 园区发展 新技术产业开发试验区 智慧 高新技术产业开发区 科技产业园区 路径 80年代 
运营商5G布局现况和发展建议被引量：2
《通信企业管理》2018年第5期70-72,共3页周文成 曹婷婷 
当前5G技术日趋成熟,我国三大电信运营商已经启动了5G的试商用计划。面对5G技术的演进与商机,三大电信运营商如何布局？如何有效应对5G发展中面临的资金困难、技术困难、运营困难和角色定位困难？早在3G向4G演进的初期,许多通信行业研...
关键词：电信运营商 资金困难 角色定位 通信行业 业务转型 核心能力 增值业务 技术 
上市公司变革管理能力评估探析
《人力资源管理》2017年第8期427-429,共3页蔡特金 周文成 姚婷婷 蒋佳彤 高雅琦 芮涛涛 王醒 
教育部人文社科项目(09YJA630075)
知识经济时代,企业必须通过不断的变革来适应环境的快速变化。然而不是所有的企业都能通过变革走上更高的层次,同样的变革,却会给企业带来不同的结果,这是因为企业对变革进行管理的能力不同而造成的,如何有效评估企业的变革管理能力十...
关键词：变革管理 上市公司 因子分析 回归分析 
国际电信运营商组织结构比较研究
《南京邮电大学学报（社会科学版）》2017年第2期56-62,共7页周文成 花蕾 张晓君 
国家自然科学基金项目"中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究"(71332002);教育部人文社科项目"我国电信运营企业组织结构模式选择:一项基于国际比较的研究"(09YJA630075)
随着移动互联网的发展和大数据时代的到来,电信行业传统的语言业务受到冲击,增值产品和服务需求增加,这给电信运营商带来了新的挑战。面对外部环境的变化,国际电信运营商通过对组织结构进行调整,增强核心能力,获取竞争优势。国际电信运...
关键词：电信运营商 组织结构 组织变革 前后端式 
移动社交用户使用意愿的影响因素探究
《通信企业管理》2014年第11期80-81,共2页周文成 沈杨 
移动社交的发展情况 随着移动互联网的快速发展,对移动应用的研究也引起了各方的关注,尤其是移动社交应用领域。中国电子商务研究中心的研究认为,移动社交指的是个人或者特定组织之间利用移动电话等设备相互联系的服务,具有移动性、与...
关键词：社交 使用意愿 用户 中国电子商务 移动互联网 移动电话 移动性 陌生人 
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