构建融合式党建工作新体系  

作　　者：张文玉 狄建宏 

机构地区：[1]国网吉林省电力有限公司吉林供电公司

出　　处：《中国电力企业管理》2021年第20期76-76,共1页China Power Enterprise Management

摘　　要：从国企政治性、经济型的两重逻辑出发,经济型逻辑驱动下的国企常以适应市场为取向,导致了"轻党建,重生产经营";受政治性逻辑驱使为考核而党建,又衍生了"重党建,缓生产经营",导致形式主义叠生;受体制惯性影响,传统国企治理者对党建工作形成了间歇高压化、无用架空化的路径依赖。国网吉林省电力有限公司吉林供电公司(以下简称"吉林公司")通过构建"高、律、本、严"的融合式党建工作新体系,来突破惯性"藩篱"。

关 键 词：党建工作 融合式 体制惯性 路径依赖 高压化 国企 吉林供电公司 形式主义 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] D267.1[政治法律—政治学]