博弈论在企业薪酬决策中的应用  

作　　者：王庆香 

机构地区：[1]首都经济贸易大学,北京100070

出　　处：《大市场》2021年第3期116-116,118,共2页

摘　　要：在经济市场日益繁荣的当下,企业薪酬决策的重要性不言而喻。企业薪酬决策不仅能确保企业内、外薪资结构的公平性,还能有效促进员工的工作积极性。此外,通过在企业薪酬决策中应用博弈论,能在企业内部打造稳定的利益均衡状态,进而使企业各方利益得到满足。基于此,本文旨在以阐述博弈论在企业薪酬决策中的作用,以及企业薪酬决策中各方的博弈关系为基础,分析博弈论在企业薪酬决策中的应用,以期为企业薪酬决策提供一定参考。

关 键 词：博弈论 企业薪酬 决策 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]