任务驱动下的人力资源管理实训课程设计研究--以“Excel与人事信息处理”课程为例  

作　　者：邸耀敏[1] 彭莹莹[1] 

机构地区：[1]北京联合大学生物化学工程学院,北京100023

出　　处：《广东职业技术教育与研究》2021年第3期112-114,共3页Guangdong Vocational Technical Education and Research

基　　金：北京联合大学人才强校百杰计划项目(项目编号:BPHR2019CS05)。

摘　　要：本文以任务驱动下的人力资源实训课程设计为研究对象,以“Excel与人事信息处理”实训课程为例,阐述了其专业性、综合性、实操性和任务驱动的特点,并结合课程特点提出任务驱动下的实训课程设计思路,确立了课程的人本主义价值取向,并对课程目标的确立、课程内容的选择、教学活动的组织安排、课程评价体系的确立等方面展开了论述。

关 键 词：任务驱动 人力资源管理实训 课程设计 

分 类 号：G642.3[文化科学—高等教育学] F240-4[文化科学—教育学]