整合社会资源提升国有企业人才培养质量研究  

作　　者：刘健 

机构地区：[1]东方国际集装箱(广州)有限公司

出　　处：《中国中小企业》2021年第9期197-198,共2页China Small & Medium Enterprises

摘　　要：整合社会优质资源助力概述从概念上讲,有必要制定一种现代的管理概念:任何资源都是可用的。首先,整合资源不是一种能力,而是一种意识和概念。国企领导要留意克服“比试心理”的影响,整合企业的内外部人力资源往往是领导最重要的资源能力之一。但许多领导人在这方面的表现很差,其中一个重要原因往往是深度“比试心理”。许多领导人,特别是具有更大工作能力的国有企业的领导人,很容易产生“比试心理”,不自觉地将他们的经验和工作水平与他人进行比较,这往往会产生负面影响。国有企业领导人要整合社会优质资源助力人才培养质量。

关 键 词：国有企业 国企领导 优质资源 外部人力资源 整合资源 人才培养质量 整合企业 负面影响 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]