在夏季招聘的余热中畅谈人才观  

作　　者：黄柳 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国医院院长》2021年第15期33-35,共3页China Hospital CEO

摘　　要：着眼于医院发展定位,每家医院的人才观都需要经过探索、总结、凝练,并与时俱进实施微调,进而成为医院文化的恒定组成部分。后疫情时代,医疗资源正处在结构性优化与补强的持续推进中,加快补齐卫生人力资源供求中的短板和弱项,是我国卫生健康行业在疫情防控常态化中的思索与行动方向。

关 键 词：人才观 疫情防控 医疗资源 人力资源供求 卫生健康 常态化 招聘 持续推进 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]