人力资源供求

作品数：27被引量：21H指数：3
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数字时代下旅游企业的人力资源供求与管理被引量：4
《旅游导刊》2024年第2期1-24,共24页李明龙 吕庚浩 刘晶瑜 孙晓洋 李军 张慧英 黄丽满 黄松山 董诺 
国家社会科学基金项目“人工智能应用对旅游企业新型混合劳动力需求的影响机制研究”(项目编号:23BGL179);北京第二外国语学院青年学术英才项目“数字经济下旅游业常态化共享员工模式机制、路径影响与管理伦理困境研究”(项目编号:QNYC23A005)共同资助。
旅游企业长期面临人力资源短缺、人才流失等困境,主要缘于其外部市场劳动力供需匹配出错、内部岗位设置与人力资源管理简单粗放。科技的数字化发展为解决上述问题提供了机遇,也提出了新的挑战。主要表现为:(1)数字时代塑造了旅游新场景...
关键词：数字技术 旅游企业 人力资源管理 劳动力供需匹配 员工技能结构 
殡葬行业人力资源供求现状及发展趋势分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第2期0193-0196,共4页熊瑞兰 
殡葬行业人力资源供求现状及发展趋势备受关注。本文旨在分析人力资源现状,探讨供求问题,并预测未来趋势。首先回顾了行业发展历程,分析了人力资源配置。接着对供求现状进行了分析,包括员工数量、技能水平、培训情况和社会需求。探讨了...
关键词：殡葬行业 人力资源 供求现状 发展趋势 
推动经济发展与人才流动的重要力量——记第二届全国人力资源服务业发展大会被引量：1
《国际人才交流》2024年第1期6-8,共3页张嘉宁 
人力资源服务业是为经济社会发展提供人力资源流动配置服务的现代服务业重要门类,在为人力资源的供给方和需求方提供相关服务、促进人力资源供求对接、提升人力资源开发管理和配置效率等方面发挥了重要作用。我国有14亿多人口、近9亿劳...
关键词：人力资源服务业 人力资源流动 现代服务业 人才流动 供给方 推动经济发展 人力资源供求 人力资源开发管理 
首部人力资源管理规定出台,让劳动者获得更好的服务
《法律与生活》2023年第8期93-93,共1页无 
自2023年8月1日起,人力资源和社会保障部出台的《人力资源服务机构管理规定》(以下简称《规定》)开始施行。这是首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的专门规章。《规定》对人力资源服务机构的许可备案、服务规范、监督管理及法律...
关键词：人力资源管理 信息收集 有效期限 人力资源服务机构 信息真实 人力资源供求 投诉处理机制 服务规范 
2022年度大连市金普新区人力资源供求分析报告
《人力资源服务》2023年第2期4-8,共5页高乐 
金普新区人力资源供求整体情况2022年,金普新区在职人数(企业参保数)30.13万人,就业流动人数(个人参保数)11.98万人;通过辽宁省大学生智慧就业创业云平台帮助金普籍贯高校毕业生解决就业人数1074人,留连率约30%;通过大连市金保工程信息...
关键词：人力资源市场 金保工程 信息管理系统 求职人数 分析报告 就业创业 就业人数 金普新区 
《人力资源供求信息收集和发布基本要求》行业标准正式发布
《人力资源服务》2023年第1期36-36,共1页
近日,经人力资源社会保障部批准,《人力资源供求信息收集和发布基本要求》(LD/T 06-2022)推荐性行业标准发布,于2023年1月1日起实施。该标准的发布实施是人力资源服务领域标准化建设的又一项重要成果。该标准规定了人力资源供求信息收...
关键词：人力资源服务 推荐性 信息收集 人力资源供求 行业标准 人力资源社会保障 行业服务水平 标准化建设 
在夏季招聘的余热中畅谈人才观
《中国医院院长》2021年第15期33-35,共3页黄柳 
着眼于医院发展定位,每家医院的人才观都需要经过探索、总结、凝练,并与时俱进实施微调,进而成为医院文化的恒定组成部分。后疫情时代,医疗资源正处在结构性优化与补强的持续推进中,加快补齐卫生人力资源供求中的短板和弱项,是我国卫生...
关键词：人才观 疫情防控 医疗资源 人力资源供求 卫生健康 常态化 招聘 持续推进 
房地产行业人力资源供求结构性失衡问题研究
《产业与科技论坛》2021年第6期285-286,共2页马俊贤 杨振立 
员就业问题也是一个事关国计民生大问题。人才的结构性失衡不仅仅体现在房地产行业,其他各个行业都有体现,只是房地产行业问题比较突出,其主要表现为:高精尖人才缺乏,低技术岗人才多,一线员工少,整体成"橄榄球"状态,为解决此类现象,不...
关键词：房地产 人力资源 结构性失衡 
事业单位聘用人员管理初探——以合肥市信息中心为例被引量：3
《人才资源开发》2020年第4期17-18,共2页夏巨华 
随着事业单位人事制度改革不断深化,为了解决人力资源供求之间的矛盾,事业单位在用人制度上逐步多元化,聘用人员成为用工的主体之一。本文分析了事业单位聘用人员使用现状及存在问题,提出了事业单位聘用人员管理的思路和对策。
关键词：聘用人员 用人制度 事业单位 信息中心 思路和对策 人力资源供求 合肥市 多元化 
都江堰市关于优化人力资源供求生态的调研与思考
《四川劳动保障》2018年第12期32-32,共1页张科勇 
都江堰市人社局着眼于优化人力资源供求'生态',通过对市人力资源供求情况进行深入调研,提出了解决全市人力资源配置过程中不平衡不充分问题的对策建议。为深入推进人力资源发展体制机制改革,有效引导人才总量持续增长和优化,都江堰市人...
关键词：都江堰市 人力资源服务业 资源供求 
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