别把奇葩招聘当笑话  

作　　者：胡俊 

机构地区：[1]不详

出　　处：《人民周刊》2021年第18期19-19,共1页People’s Weekly

摘　　要：恋爱经历、父母兴趣爱好、星座、婚育计划……媒体近日调查发现,不少与求职内容无关的问题,被写入一些企业的招聘要求中。而这些奇葩招聘背后反映的是就业歧视。现实的职场招聘中,性别、年龄、地域甚至口音等各类歧视无处不在。说到奇葩招聘,不少求职者都深恶痛绝。何谓奇葩招聘?或招聘要求奇葩。明明招的是驾驶员,有的企业却要求属相必须为羊、鼠、龙、虎,还标注“不符合要求者勿扰”。或面试问题奇葩。求职者应聘人事岗位,却被要求详细说明自己的恋爱经历和持续时间,还美其名曰“考察情商”。某些奇葩招聘可以用“荒诞”来形容,然而每一个奇葩招聘的背后,都是求职者的无奈与委屈,反映了整体职场生态的有待改善。

关 键 词：就业歧视 恋爱经历 求职者 招聘 持续时间 要求者 

分 类 号：C91[经济管理]