“校招季”物业企业要做哪些“功课”?  

作　　者：毛波杰 

机构地区：[1]苏州市东吴物业管理有限公司

出　　处：《现代物业》2021年第5期98-103,共6页Modern Property Management

摘　　要：近两三年来,物业行业的“招人难”困境愈发加剧,可能还将持续一段吋间。笔者在与同行企业领导及HR部门负责人沟通过程中,发现普遍存在“招人难”的共性问题,需要我们从多个角度进行梳理。著名的马斯洛需求层次理论,从经典的五个层次需求角度出发,可以为我们更好地找到“招人难”的痛点所在,并且打开物业行业人力资源管理的一扇新门。

关 键 词：马斯洛需求层次理论 人力资源管理 物业企业 需求角度 沟通过程 招人难 物业行业 HR部门 

分 类 号：F29[经济管理—国民经济]