国企文化与精神文明建设全面融合的措施  

作　　者：朱乐乐 

机构地区：[1]山西霍宝干河煤矿有限公司

出　　处：《现代企业》2021年第10期134-135,共2页Modern Enterprise

摘　　要：在国企转型升级过程中,国企在长期发展过程中所形成的利益格局被打破,特别是一些已经被市场经济所淘汰或者正在接近被市场经济所淘汰的国企,其内部出现了明显的稳定性问题。同时,一些国企当前的利润水平相对于先前也出现了一定的降低,直接影响到了部分职工的福利待遇水平,导致国企内出现了不稳定的因素。

关 键 词：福利待遇 精神文明建设 国企文化 利润水平 国企转型 市场经济 发展过程中 全面融合 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] D64[经济管理—国民经济] F276.1[政治法律—政治学]