主管承诺对员工知识共享意愿的影响研究--内部人身份认知的中介作用  

作　　者：李汶燕 

机构地区：[1]华中师范大学经济与工商管理学院,湖北武汉430000

出　　处：《全国流通经济》2021年第22期110-112,共3页China Circulation Economy

摘　　要：本文依据社会认知理论,对主管承诺和员工知识共享意愿的关系进行研究。200份有效问卷的研究结果表明:主管承诺对员工知识共享意愿提升有正向作用,内部人身份认知在主管承诺和员工知识共享意愿的关系之间起部分中介作用,提升主管承诺和内部人身份认知,有利于提高员工的知识共享意愿。

关 键 词：主管承诺 员工知识共享意愿 内部人身份认知 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]