高管团队特征、社会责任意识与财务舞弊风险-基于A股上市公司的门槛效应检验  

作　　者：张英明 徐晨 

机构地区：[1]江苏师范大学商学院

出　　处：《会计之友》2021年第22期58-65,共8页Friends of Accounting

基　　金：国家社科基金一般项目(12BJY041)。

摘　　要：文章以2010—2019年沪深A股上市公司为样本,从社会责任视角分析了高管团队特征对财务舞弊风险的影响。研究发现:在社会责任的调节下,高管团队特征对财务舞弊风险的影响呈现门槛效应。随着社会责任意识不断提升,高管同姓关系、专业背景对财务舞弊风险的影响发生了质的变化,由加剧效应转变为抑制效应;当社会责任意识低于最低门槛值时,高管团队男性占比、学历水平越高越会助长财务舞弊风险,但随着社会责任越过第一道门槛阈值,这种助长效应不复存在;高管年龄和任期均会加剧财务舞弊风险,但随着社会责任意识水平的提高,加剧财务舞弊风险的边际效应依次递减。

关 键 词：高管团队特征 社会责任 财务舞弊 门槛效应 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]