以创新岗位薪酬制度为突破口  

作　　者：吕金捍[1] 马海忠 张彦杰[1] 

机构地区：[1]宁夏回族自治区人民医院

出　　处：《中国卫生》2021年第10期22-23,共2页China Health

摘　　要：2016年下半年以来,宁夏回族自治区人民医院以全面预算管理为手段,以创新岗位薪酬制度为突破口,以激活医师资源和床位资源为切入点,探索建立符合医疗行业特点的岗位薪酬制度,实行以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现,寻找公立医院回归公益性的实现路径。

关 键 词：全面预算管理 岗位薪酬 以岗定薪 医疗行业 公立医院 考核兑现 实现路径 宁夏回族自治区 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]