拒绝续签劳动合同,还能索要双倍工资赔偿吗?  

作　　者：易怀丽 刘业林 

机构地区：[1]不详 [2]江苏省连云港市总工会法律工作部 [3]江苏省镇江市社科联、社科院

出　　处：《工会信息》2021年第19期24-25,共2页Trade Union Information

摘　　要：案情简介2018年12月3日,孟某与某保安公司的第一份劳动合同到期。该保安公司未及时与孟某办理续签劳动合同手续,孟某继续工作至2020年12月期间,保安公司曾通知孟某续签劳动合同,孟某却予以拒绝2020年12月25曰,孟某主动提出离职,并在员工自愿离职申请表上签字,离职原因注明为劳动合同到期未续签。

关 键 词：劳动合同 双倍工资 保安公司 自愿离职 离职原因 续签 索要 拒绝 

分 类 号：D92[政治法律—法学]