双倍工资

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劳动合同到期未续签,继续在公司工作,要支付双倍工资吗?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第12期28-28,共1页
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。那么在视为双方以原条件继续履行劳动合同的情况下,...
关键词：劳动合同 双倍工资 劳动争议案件 继续履行 用人单位 最高人民法院 续签 未签订 
货车司机与物流公司之间是否构成劳动关系
《人民之友》2024年第11期55-55,共1页董宇超 
案例2020年7月,邵某经人介绍到某物流公司担任货车司机,双方并未签订书面劳动合同,物流公司以邵某名义办理通行证,为其安排车辆,邵某平日的工作模式为微信群通知出车,物流公司在微信群中发布运输任务,由有空的司机抢单,没有固定的工作...
关键词：一审判决 一审法院 劳动合同 双倍工资 货车司机 诉讼请求 物流公司 微信群 
中小企业诉讼、仲裁涉及的法律风险
《光彩》2024年第11期44-45,共2页臧梦璐 
如果企业必须打一场官司,就应当了解相关司法程序及必要的诉讼或仲裁技巧,防止因为不熟悉基本的法律常识和诉讼、仲裁规则而遭受不必要的损失案例一:举证不力、不能提供或不能充分提供证据的法律风险甲某于2017年入职A金属制造公司,岗...
关键词：劳动合同 双倍工资 仲裁规则 司法程序 法律常识 金属制造 提供证据 中小企业 
主张双倍工资差额,应该支持吗?
《江淮法治》2024年第20期59-59,共1页杨艳 
【导读之声】劳动合同是建立规范有效劳动关系的重要载体,是用人单位和劳动者维护自身合法权益的重要依据。我国相关劳动合同法律中规定用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的...
关键词：劳动合同 双倍工资 人事经理 规范有效 用人单位 重要载体 续签 
试用期未签订劳动合同劳动者可主张双倍工资
《中国人力资源社会保障》2024年第9期52-52,共1页吴学伟 
李某于2023年2月6日入职到某企业工作,双方口头约定试用期3个月,未签订书面劳动合同。同年4月26日,因发生劳动争议,李某离职。请问,李某可否主张试用期的双倍工资?《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
关键词：双倍工资 书面劳动合同 劳动争议 《劳动合同法》 用人单位 口头约定 试用期 未签订劳动合同 
当一名盲人按摩师决定起诉讨薪
《法庭内外》2024年第7期62-64,共3页路梦琳 
小陈是一名盲人按摩师,其自述于2021年5月入职被告盲人保健按摩院,工作至2022年6月16日。由于2022年4月至6月工资未发放,小陈起诉要求被告支付2022年4月至6月工资及未签订劳动合同的双倍工资差额。
关键词：双倍工资 盲人按摩师 保健按摩 起诉要求 未签订劳动合同 
未签订劳动合同的二倍工资时效如何计算
《中国人力资源社会保障》2024年第6期48-48,共1页张欣慰 
【案情】2019年8月5日,李某通过他人介绍到某汽车服务公司处从事汽车维修工作,双方未签订书面劳动合同。李某自2021年4月15日起再未到汽车服务公司处工作。同年7月5日,李某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求汽车服务公司...
关键词：书面劳动合同 仲裁申请 双倍工资 二倍工资 仲裁时效 劳动人事争议仲裁 汽车维修 未签订劳动合同 
企业遇到“劳动碰瓷”如何维权?
《人民之友》2023年第12期54-54,共1页
2022年5月,王某应聘到某物业公司从事保安工作,双方未签订书面劳动合同,物业公司也未给王某缴纳社会保险。2022年8月30日,王某以物业公司未购买社保等原因解除劳动关系,并要求物业公司支付两倍工资差额、经济补偿等。物业公司拒绝了王...
关键词：书面劳动合同 双倍工资 起诉方式 物业公司 保安工作 碰瓷 加班费 社会保险 
劳动合同期满后继续履行再解除 劳动者可否索要双倍工资
《中国人力资源社会保障》2023年第11期58-58,共1页冯凯 
【案情】张某于2021年4月1日入职A公司,双方订立了固定期限劳动合同,合同期限为2021年4月1日至2022年3月31日。该劳动合同期满后双方未再续订书面劳动合同,但张某一直继续在A公司工作。2022年11月30日,A公司告知张某因其劳动合同早已到...
关键词：书面劳动合同 解除劳动合同 双倍工资 劳动人事争议仲裁 固定期限劳动合同 合同期限 继续履行 二倍工资 
无固定期限劳动合同的合规管理
《法律与生活》2023年第11期78-80,共3页游本春 
用人单位在应当与劳动者签订无固定期限劳动合同时,若未与劳动者订立无固定期限劳动合同,是否应当赔付劳动者双倍工资?答案显然是“是的”。《劳动合同法》第82条第2款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
关键词：无固定期限劳动合同 双倍工资 合规管理 《劳动合同法》 用人单位 订立 劳动者 
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