劳动合同到期未续签,继续在公司工作,要支付双倍工资吗?  

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第12期28-28,共1页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。那么在视为双方以原条件继续履行劳动合同的情况下,用人单位是否仍需向劳动者支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资呢?

关 键 词：劳动合同 双倍工资 劳动争议案件 继续履行 用人单位 最高人民法院 续签 未签订 

分 类 号：D92[政治法律—法学]