无固定期限劳动合同的合规管理  

作　　者：游本春 

机构地区：[1]北京盈科(昆明)律师事务所

出　　处：《法律与生活》2023年第11期78-80,共3页Law & Life

摘　　要：用人单位在应当与劳动者签订无固定期限劳动合同时,若未与劳动者订立无固定期限劳动合同,是否应当赔付劳动者双倍工资?答案显然是“是的”。《劳动合同法》第82条第2款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

关 键 词：无固定期限劳动合同 双倍工资 合规管理 《劳动合同法》 用人单位 订立 劳动者 

分 类 号：D92[政治法律—法学]