大多数纽织 绩效管理流程受到疫情严重影响  

作　　者：陈志锋(编译) Jimmy

机构地区：[1]建行大学香港学院

出　　处：《现代商业银行导刊》2021年第9期64-64,共1页Modern Commercial Bank Herald

摘　　要：近期,HR.com针对多个大型国际机构的人力资源管理人员进行了绩效管理专项调查。报告指出,大多数参与调查人员(84%)表示新冠疫情改变了其组织的绩效管理。接近一半的受访者表示,绩效管理流程正在变得更加数字化和技术驱动。技术并不是改变的唯一因素。与薪酬水平和员工行为记录等目标相比,当下最常见的绩效管理目标变为帮助员工学习和成长发展(69%)。

关 键 词：技术驱动 绩效管理 专项调查 人力资源管理人员 薪酬水平 员工学习 疫情严重 .com 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]