发挥考核指挥棒作用 助推南通国企高质量发展  

作　　者：张泽东[1] 

机构地区：[1]南通市国资委

出　　处：《江海纵横》2021年第3期62-64,共3页

摘　　要：考核的本质是激励赋能和压力传导,业绩考核是国有企业经营活动的“指挥棒”和“助推器”近年来,南通市国资委持续深化国资国企改革,不断完善国有企业考核评价体系,创新实施综合考核,将出资人对国有企业经营发展的要求准确顺畅地传递给企业,督促国有企业认真履行经济责任、政治责任和社会责任,坚定不移贯彻新发展理念,努力实现做强做优做大。

关 键 词：国有企业 国资国企改革 企业经营发展 业绩考核 指挥棒 企业经营活动 政治责任 考核评价体系 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]