企业如何拥抱“AI+招聘”  

作　　者：贾迎亚 于晓宇[1] 

机构地区：[1]上海大学管理学院

出　　处：《企业家信息》2021年第11期73-76,共4页Information for Entrepreneurs

摘　　要：AI提供了标准化决策的技术手段,企业高管或HR经理需要把握AI植入与应用的战略方向,避免冰冷的数字技术带来的距离感与算法侵蚀。联合利华的AI技术给初出茅庐的大学生留下了深刻印象:刷社交网站刷出了感兴趣的招聘启事;网申表格无需填写,直接从领英(LinkedIn)账号一键导入。

关 键 词：企业高管 招聘启事 社交网站 距离感 联合利华 AI HR经理 标准化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]