组织文化视域下企业组织绩效的提升路径  

作　　者：李琴 

机构地区：[1]宁波三生生物科技有限公司

出　　处：《商业文化》2021年第28期83-84,共2页Business Culture

摘　　要：组织文化的科学建设对推动企业组织发展提供有效支持,营造积极的企业发展氛围,激发组织成员的工作积极性,推动组织高效发展。组织绩效管理是企业管理体系的基础构成,与组织文化间具有紧密的联系,优质的组织文化为组织绩效目标的实现提供强劲的动力。本文通过对企业组织文化和组织绩效进行详细阐述,分析两者间的关系,结合组织文化建设中存在的问题,探讨科学的组织绩效提升策略,充分发挥组织文化优势,推动企业高质量发展。

关 键 词：企业管理体系 企业组织文化 组织文化建设 组织绩效管理 提升路径 文化视域 绩效目标 企业组织绩效 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]