论企业文化与企业招聘方式的关系  

作　　者：刘琳 

机构地区：[1]辽宁永安建设发展有限公司,辽宁沈阳110141

出　　处：《中国市场》2021年第34期116-117,共2页China Market

摘　　要：企业招聘方式是企业选拔合格人才的重要渠道,也是企业拓展自身能力的重要举措。企业在招聘人才过程中也要注重自身企业文化的宣讲,应从人力资源融入企业文化,让更多人才了解认同自身的文化特点,并将企业文化贯穿于企业发展始终。企业文化是企业正常运转、打好基础的前提,因此研究企业招聘方式与企业文化之间的关系,对于企业的未来具有重要的现实意义。文章针对企业文化及其招聘方式特点进行分析,并结合企业文化与企业招聘的匹配方式进行探讨,意在为企业发展提供更多的思考角度以及运用策略。

关 键 词：企业文化 企业招聘方式 考核机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]