停工留薪期的若干知识点  

作　　者：沈海燕 

机构地区：[1]劳达laboroot

出　　处：《人力资源》2021年第21期42-47,共6页Human Resources

摘　　要：与很多企业HR在聊起工伤这个话题时,发现大家都有点发怵:有些HR并不能准确地判断员工发生的意外到底算不算工伤;有些HR认为,认定工伤后,员工的处理周期可能"遥遥无期";有些HR则是为后续进行的劳动能力等级鉴定发愁,因为一旦上了等级(十级以上),就难以按照一般条款进行解除……笔者以为,在处理工伤若干难题之中,最难应对的应该是停工留薪期的管理。

关 键 词：停工留薪期 等级鉴定 工伤 处理周期 一般条款 HR 知识点 认定 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学] F272.92[政治法律—法学] F842.61[经济管理—企业管理]