新时代灵活就业形态背景下“斜杠”员工组织忠诚度提升研究  

作　　者：黄瑶琨 贺彤 刘飞[2] 

机构地区：[1]福建师范大学协和学院 [2]福建师范大学协和学院福建省高校人文社会科学研究基地“现代物业管理研究中心”

出　　处：《经营与管理》2021年第12期107-111,共5页Management and Administration

摘　　要：随着大数据时代的到来和新时代灵活就业形态的多元化发展,"斜杠"员工对组织各方面产生的影响已成为人力资源管理者面临的巨大挑战之一。结合"斜杠"员工的产生原因和发展趋势,针对"斜杠"员工对组织的影响,设计了关于"斜杠"员工的调查问卷。通过问卷调查、数据分析、访谈分析,探究"斜杠"员工对组织的有利、不利、忠诚度三方面的影响,并有针对性地提出优化"斜杠"员工的人力资源管理措施:优化员工配置和培训管理,优化绩效和薪酬福利管理,优化员工关系管理。

关 键 词：新时代灵活就业形态 “斜杠”员工 组织忠诚度 人力资源管理措施 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]