企业人力资源数字化管理研究  

作　　者：杨燕燕 

机构地区：[1]长江大学经济与管理学院,湖北荆州

出　　处：《合作经济与科技》2022年第1期141-143,共3页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：在大数据时代,传统的人力资源管理已经无法快速、敏捷地适应企业战略发展需求。本文从数字化生存时代出发,主要研究企业人力资源管理在数字化转型中存在的难题,着重探讨人力资源数字化管理创新举措。

关 键 词：人力资源数字化管理 赋能 扁平化组织结构 企业管理 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]