扁平化组织结构

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企业组织结构扁平化改革对管理效能的提升研究
《中国会展》2025年第3期132-134,共3页苏泽文 
本文旨在探讨企业组织结构扁平化改革对管理效能的积极影响。通过多样化的研究方式,深入分析了实施扁平化改革企业的管理实践。研究过程中,首先梳理了扁平化组织结构的理论基础,随后详细阐述了扁平化改革的具体实施步骤,包括层级缩减。
关键词：组织结构扁平化 扁平化组织结构 扁平化改革 管理效能 具体实施步骤 企业的管理 多样化 
基于扁平化组织结构与去行政化的国有建筑施工企业管理效率提升策略
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期104-107,共4页陈美兰 
研究目的是探索以扁平化组织结构和去行政化为基础,提高国有建筑施工企业管理效率的对策。本文对国有建筑施工企业的管理现状和存在的问题进行分析后发现,管理层级多、行政化趋势严重制约着管理效率的提高。进一步的研究发现扁平化的组...
关键词：国有建筑施工企业 扁平化组织结构 去行政化 管理效率 市场竞争力 
基于财务共享的中小企业业财融合问题及应对研究被引量：2
《中国中小企业》2023年第6期114-116,共3页张文英 
中小企业是我国社会经济发展的主力军,数量最大、最具活力,具有难以替代的地位,但其扁平化组织结构和粗放式、集权式管理模式致使中小企业的资源使用效率低,稳定性、盈利能力和抗风险能力较差,为了提升中小企业的运营能力和价值生产,选...
关键词：业财融合 财务共享 中小企业 扁平化组织结构 资源使用效率 社会经济发展 运营能力 应对思路 
完善“油公司”模式国企纪检监督机制的长宁实践
《企业文明》2023年第5期107-108,共2页蒋可 文菁菁 曾萍 
党的二十大报告指出,要“健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调,让权力在阳光下运行。”近年来,四川长宁天然气开发有限责任公司(简称:长宁公司)纪委结合“油公...
关键词：党内监督 天然气开发 纪检监督 监督体系 扁平化组织结构 油公司 国企 战略部署 
企业人力资源数字化管理研究被引量：10
《合作经济与科技》2022年第1期141-143,共3页杨燕燕 
在大数据时代,传统的人力资源管理已经无法快速、敏捷地适应企业战略发展需求。本文从数字化生存时代出发,主要研究企业人力资源管理在数字化转型中存在的难题,着重探讨人力资源数字化管理创新举措。
关键词：人力资源数字化管理 赋能 扁平化组织结构 企业管理 
“群”策“群”力,别样精彩
《北京教育（普教版）》2021年第8期54-54,共1页张丰 
网络化班级管理依托虚拟的网络化环境,信息传递是扁平化组织结构,每位成员之间的信息接收、交流互动都是平等的,这使得每一名学生都能发挥主体的积极能动性。网络化班级管理模式由“自上而下的单方管理”过渡到“多方协商管理”模式,结...
关键词：班级管理模式 交流互动 信息接收 网络化环境 信息传递 扁平化组织结构 别样精彩 发挥主体 
基于扁平化组织结构的绩效考评体系设计
《精品》2020年第19期035-035,共1页吴佳丽 
本文以CDB 分公司为例,探索基于扁平化组织结构的绩效考评体系设计。通过翻阅材料、结合管理经验,深入分析了CDB分公司现行绩效考评体系,并结合组织结构与管理特点,采用分类考评将CDB 分公司考评对象分为部门考核与员工考核两个层级。...
关键词：扁平化组织 绩效 分类考评 
信息化建设对企业组织变革的影响研究
《IT经理世界》2020年第2期176-176,共1页代耀彬 
信息化建设对于企业的发展至为重要,而信息化建设的发展促进了企业的组织变革,使得企业的组织结构和管理模式发生了较大的变化。因此,本文通过信息化建设的介绍进行切入,分析信息化建设对于组织变革的影响,同时提出了对应的变革策略,旨...
关键词：信息化建设 组织变革 扁平化组织结构 
中小企业实施宽带薪酬的重难点剖析
《人力资源管理》2017年第12期219-220,共2页苏志海 
根据美国薪酬管理学会的定义,宽带型薪酬结构就是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。本文就中小企业实施宽带薪酬的重难点进行分析。
关键词：宽带薪酬 扁平化组织结构 提高薪酬 
浅析某电力设计企业如何构建学习型组织
《环球市场》2017年第36期164-164,共1页苏波 
某电力设计企业整体转制后,为应对当前日益激烈的市场竞争趋势,适时提出了构建学习型组织的管理方略,力求通过这一措施加速企业转型升级,构建企业核心竞争力,实现企业长远持续发展。
关键词：电力设计企业 学习型组织 扁平化组织结构 
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