拒绝加班被开除,公司解除劳动合同合法吗  

作　　者：刘维 

机构地区：[1]不详

出　　处：《职业教育》2021年第25期39-39,共1页Vocational Education

摘　　要：2013年10月9日,高某入职某科技公司,岗位为司机,双方签订的劳动合同约定:“第五条乙方加班要按照甲方的相关制度和要求办理加班申报审批手续,甲方安排乙方加班,应安排乙方同等时间补休,不能安排补休的依法支付加班工资。”“第二十二条乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本劳动合同,并不必支付乙方经济补偿金:严重违反甲方规章制度的。”

关 键 词：劳动合同 加班工资 申报审批 合同约定 经济补偿金 严重违反 开除 规章制度 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]