小保信箱  

作　　者：小保 潘家永[2] 

机构地区：[1]不详 [2]安徽警官职业学院

出　　处：《就业与保障》2021年第18期4-5,共2页Employment and Security

摘　　要：转正后的工资,是否要高于试用期工资小保:我于2021年7月与某设计公司签订有2年期的劳动合同,劳动合同中约定我的试用期为2个月,但未就试用期内的工资标准和转正后的工资标准分别作出约定,只是笼统地载明月工资标准为8000元。试用期届满后,我顺利转正,可每月领到的工资仍是8000元,于是我依据《劳动合同法》第二十条规定,要求设计公司按每月1万元的标准支付工资,结果被设计公司拒绝。

关 键 词：劳动合同 试用期工资 工资标准 《劳动合同法》 转正 约定 

分 类 号：D92[政治法律—法学]