奇葩招聘背后是就业歧视  

作　　者：韩丹东 陈祎琪 

机构地区：[1]不详

出　　处：《就业与保障》2021年第18期6-7,共2页Employment and Security

摘　　要："你谈过几次恋爱?""每次持续时间有多长?""每次恋爱分手原因是什么?"前不久,来自河北邯郸的宋先生在应聘某公司人事岗位时,竟被要求详细说明自己的恋爱经历和持续时间。对于如此奇葩的要求,公司的说辞是为了考察应聘者的"情商"。恋爱经历、父母兴趣爱好、星座、婚育计划……记者发现,近年来,不少与求职内容无关的问题被写进一些企业的招聘要求中。多位接受记者采访的专家一致认为,这些奇葩招聘背后反映的是就业歧视。现实的职场招聘中,性别、年龄、地域甚至口音等各类歧视无处不在。

关 键 词：就业歧视 河北邯郸 恋爱经历 持续时间 公司人事 招聘 宋先生 应聘者 

分 类 号：C91[经济管理]