国有企业股权型中长期激励方式研究  

作　　者：田京 邵海磊 陈诗思 

机构地区：[1]国网浙江省电力有限公司,杭州310000

出　　处：《中国管理信息化》2021年第24期67-69,共3页China Management Informationization

摘　　要：中长期激励对所有企业,尤其是处在不断深化改革中的国有企业来说有非常重要的作用。文章从员工持股、限制性股票和虚拟股权这3种比较具有代表性的股权激励方式入手,系统分析了不同股权激励方式的优缺点及操作要点,以期为国有企业进行中长期激励机制的改革提供思路与方法。

关 键 词：中长期激励 员工持股 限制性股票 虚拟股权 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]