人力资源管理在事业单位中创新发展的路径  

作　　者：孙伟 

机构地区：[1]山东省邹平市魏桥镇人民政府

出　　处：《商业文化》2021年第34期73-74,共2页Business Culture

摘　　要：在计算机互联网时代的背景下,我国的企业要想扩大自身优势、提升竞争力,就必须积极探究人力资源管理方式,不断积累相关经验。目前计算机互联网时代,创新模式以及创新管理方式,都能为企业节省一部分成本,增添更加高效、便捷的运营方式。为企业本身的发展提供优势、奠定未来的基础。本文主要在新时代视角之下,对国企事业单位机构进行研究,寻找人力资源管理创新发展、应对问题的破局之策。

关 键 词：人力资源管理 提升竞争力 计算机互联网 国企事业单位 运营方式 创新模式 应对问题 创新管理方式 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]